Παρασκευή, 27 Σεπτεμβρίου 2013

Γενναία αύξηση του μισθού για τον Πρόεδρο του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας!

ΒΟΥΛΗ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ
ΔΙΕΥΘ. ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ
Αριθ. Πρωτ.
2118
Ημερομ.Κατάθεσης
27.09.13

           
Προς τον Υπουργό Οικονομικών

Κύριε Υπουργέ,

Επανερχόμαστε στο ζήτημα των υπέρογκων αμοιβών που αποφασίσατε να δίνετε στη Διοίκηση του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (Αρ. Πρωτ. 7729/27.02.2013). Στην απάντησή σας στην ερώτησή μας για τις προκλητικές αμοιβές της Διοίκησης του ΤΧΣ υποστηρίξατε ότι οι αμοιβές αποφασίζονται κατόπιν διαβούλευσης με το Euro Working Group και ότι απαλείφθηκε η πρόβλεψη ότι οι μισθοί που ορίζονται στην απόφαση διορισμού τους δεν μπορούν να μειωθούν. Μάλιστα τονίζατε ότι οι απολαβές τους δεν συναρτώνται με τα αποτελέσματα των εσόδων και των κερδών του Ταμείου και καθορίζονται κατά τρόπο που να είναι εφικτή η πρόσληψη και η διατήρηση στις θέσεις τους προσώπων με εξειδικευμένα προσόντα και επαγγελματική εμπειρία. Ενώ όμως όλοι θεωρούσαμε ότι οι μισθοί ήταν προκλητικά υπερβολικοί ιδίως για την δημοσιονομική κατάσταση της χώρας και δεδομένου ότι οι όποιες αλλαγές πραγματοποιούνται στο διοικητικό επίπεδο δεν αιτιολογούνται στην βάση των μισθολογικών απολαβών, πληροφορούμαστε ότι αποφασίσατε την αύξηση του μισθού του Προέδρου του Γενικού Συμβουλίου του ΤΧΣ από τις 100.000 € στις 175.000 €, αύξηση δηλαδή κατά 75%! Παρά το ότι ο νέος Πρόεδρος διαθέτει μεγάλη εμπειρία στον τραπεζικό τομέα η γενναία αύξηση που προβλέψατε είναι παντελώς αδικαιολόγητη και προκλητική για το σύνολο των πολιτών που βλέπουν καθημερινά να αυξάνονται οι απαιτήσεις του κράτους από τον κάθε φορολογούμενο στη χώρα μας.
Κατόπιν όλων αυτών,
Ερωτάστε:
1. Σκοπεύετε να μειώστε άμεσα τον μισθό που προβλέψατε για το νέο Πρόεδρο του Γενικού Συμβουλίου του ΤΧΣ τουλάχιστον στο επίπεδο των μισθολογικών απολαβών του προκατόχου, έστω και αν κατά τη γνώμη μας και αυτός ο μισθός των 100000 € το χρόνο είναι προκλητικά υψηλός;
2. Σε ποια βάση επιχειρηματολογήσατε στο Euro Working Group προκειμένου να υπάρξει συμφωνία για μισθολογική αύξηση κατά 75% και γιατί δεν χρησιμοποιείτε ανάλογα επιχειρήματα προκειμένου να μειώσετε την φορολογική επιβάρυνση του μέσου Έλληνα και της μέσης Ελληνικής επιχείρησης αποτρέποντας έτσι την φυγή στο εξωτερικό όπως αποφάσισε πρόσφατα η εταιρία ΒΙΟΧΑΛΚΟ;   


Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου